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资产也有“年龄”？基金选股暗藏代际差异
zhoucl 2026-04-22 20:44:07 基金 已有人查阅
导读
最近看基金圈八卦，发现一个特有意思的现象——
有人给股票“评年龄”：消费、传统行业标的被叫做“老年股”，自带“稳重老干部”气质；科技股则是妥妥的“青年股”，主打一个“活力四射搞成长”。
一开始我以为是网友随口调侃，直到看到中泰证券这份研报才发现：原来资产真的有“年龄”，还能精准量化，甚至不同年龄段的基金经理，对“老中青”资产的偏好，差得不是一星半点！
今天就用唠嗑的方式，跟大家扒一扒这个好玩的投资叙事——资产“年龄”到底怎么算？那些颠覆认知的反差，藏着哪些投资小秘密？
资产的“年龄”，到底怎么算？
研报中指出，截至2026年3月28日，全市场基金经理平均年龄约38.4岁，不同的行业会吸引不同年龄的基金经理，这群基金经理的平均年龄可以看作该行业的“年龄”。
简单说：如果一只股票大多被40 的“老法师”基金经理持有，那它就是“老年股”；如果持仓的都是30出头的新锐经理，那它就是妥妥的“青年股”。
研报里测算了一下，截至2025年底，全市场有代表性的行业，资产“年龄”首尾差居然有9.1岁——相当于一个“95后”和一个“85后”的差距！
给大家列个直观的“资产年龄排行榜”，看完你就懂了：
基金经理的“年代烙印”：你出生的年代，决定你买什么股
为什么资产会有“年龄”？核心是基金经理的“代际偏好”——你成长的时代，决定了你相信什么样的投资逻辑。
研报里把基金经理按年龄分了组，看完真的秒懂“代沟”在哪：
55-60岁（60后，G3组）：资本市场“初代玩家”
他们成长于计划经济转市场经济的年代，见证了工业化、城镇化从0到1，对“垄断壁垒 永续经营”的资产有执念。
重仓茅台、紫金矿业、阿里，坚决不碰中际旭创、新易盛这类硬科技——在他们眼里，经过多轮牛熊验证的“老牌子”，才是最靠谱的。
35-40岁（85后，G7组）：硬科技“死忠粉”
他们的投资生涯，刚好赶上新能源超级牛市和AI浪潮，对产业变革带来的成长红利深信不疑。
配置和60后完全相反：重仓中际旭创、寒武纪，反而不怎么爱买茅台、紫金矿业——在他们看来，拥抱变革，才能赚到大钱。
30-35岁（90后，G8组）：“折中派”新锐
最特别的一群人，不执着于“成长”还是“周期”，开始把硬科技和传统有色结合起来——既追AI的风口，也重视有色的战略价值，主打一个“不被标签绑架”。
说白了，基金经理买什么股，本质是在买自己的“青春记忆”和“时代信仰”。
最颠覆的2个反差：打破你对“老中青资产”的刻板印象
看研报最过瘾的，就是那些“反常识”的发现——很多我们以为的“老年股”，其实是“青年最爱”；以为的“青年股”，反而被老法师们抢着买。
1.新消费公司≠“青年股”，反而“显老”
大家都觉得新消费是年轻人的赛道，结果研报测算发现，某头部新消费公司的平均持仓年龄高达40.35岁，比市场平均水平还高！
原因很真实：一方面，传统消费基金经理怕错过风口（也就是所谓的FOMO心理），跟风追高；另一方面，资深经理认可它的IP能力，觉得它能像茅台一样，实现全球扩张。
石油公司≠“老年股”，成了“青年新宠”
提到石油石化，大家第一反应是“低估值、高分红，适合养老”，妥妥的“老年股”。
但数据显示，它居然成了35岁以下年轻基金经理的“心头好”——因为国际油价波动大，业绩弹性高，刚好契合年轻人“追求高收益”的需求。
别被“年龄标签”绑架，赚钱才是硬道理
其实资产的“老年”“青年”标签，本质是市场主线的投射——2019-2021年消费主导，食品饮料就是“香饽饽”；2022-2024年工业升级，新能源成了“共识”；2025年至今硬科技 资源，通信、有色站在了风口。
基金经理虽然有“年代烙印”，但也不会固步自封——他们会跟着经济动能、产业趋势调整，毕竟赚钱才是核心目标。
所以我们普通投资者，也别被“老年股稳、青年股凶”的刻板印象困住：不用觉得科技股就一定适合年轻人，也不用觉得消费股就只能给老人配置。不管是“老年资产”还是“青年资产”，能创造超额收益的，就是好资产。
至于一只资产到底“年轻”还是“年老”，不用争论，交给时间就好。
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