Uber (UBER)股价：为重塑运营架构裁员10%

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优步瞄准管理层级

优步寻求更精简的运营与更多投资

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优步计划裁员10%，以调整运营和人员配置

优步宣布大规模裁员，股价上涨1.75%至76.56美元

优步将目标对准中层管理人员，旨在简化团队并减少层级

优步新政策下，仅约1%的员工可保留远程办公

此次重组旨在降低成本，并将资源转向未来增长

优步股价报76.56美元，上涨1.75%，该公司正准备裁减10%的员工。股价已从75.50美元反弹，而77.00美元仍是近期的阻力位。与此同时，优步计划裁员，作为其简化组织结构的更广泛努力的一部分。

优步科技公司

根据其公开文件，截至6月30日，该公司全球员工约36,600人。因此，如果裁员覆盖全体员工，10%的裁员比例将影响约3,660个职位。然而，该公司并未表示所有职位类别都将面临同等比例的裁员。

尽管关于技术与就业的争论日益激烈，但优步并未将此次裁员与人工智能联系起来。相反，该公司计划在管理层、团队结构、办公地点和工作安排等方面进行变革。因此，此次重组的目标是优步如何组织员工和分配资源。

优步瞄准管理层级

优步计划精简中层管理人员，并裁撤那些汇报关系有限的小型团队。部分管理人员仅监管一两名员工，这在组织内部增加了不必要的管理层级。因此，该公司正致力于削减那些仅增加协调成本却无法支撑更大团队的结构。

优步还减少了那些与首席执行官之间层级多达七层及以上的员工数量。随着公司向更扁平化的组织结构迈进，这一群体已减少了20%。此外，这些变革旨在赋予团队更清晰的职责，并减少内部协调成本。

此次重组也改变了优步对大多数员工的办公政策。根据公司规定，新政策下仅约1%的员工将实行远程办公。因此，随着优步改变团队运作方式，大多数员工将返回公司办公室工作。

优步寻求更精简的运营与更多投资

优步表示，此次重组将简化运营流程并加快内部决策速度。公司还预计，这些变革将节省成本，并可将这些资金用于业务增长和新产品开发。此外，优步计划将员工和支出集中在它认为对未来扩张至关重要的领域。

该公司表示，此次裁员并不反映业务表现疲软。优步在持续扩大运营规模的同时，也在不断推出新产品。近年来，优步的员工规模显著扩大。

最新的调整针对的是优步认为已不再适合其当前规模的组织结构。公司将裁撤冗余层级，调整全球布局策略，并简化团队结构。与此同时，优步股价保持在76.00美元上方，77.00美元成为图表上的下一个关键价位。

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