从比特币批评者到XRP联合创始人：David Schwartz的转型之路

2011年初，David Schwartz与Jed McCaleb、Arthur Britto共同对传统比特币挖矿模式中的资源浪费问题感到不满，这一共同认知催生了新的区块链构想。

在McCaleb于BitcoinTalk.org发起的“无挖矿的比特币”讨论基础上，三人启动了基于联邦拜占庭协议（Federated Byzantine Agreement）的XRP分类账研发工作。该设计通过唯一节点列表（Unique Node List）实现无需挖矿的快速交易确认，平均仅需三至五秒。

2012年6月，代码开发完成，系统正式上线。随后Chris Larsen加入，四人组建NewCoin公司，后更名为OpenCoin，最终演变为Ripple。创始团队向项目捐赠了800亿枚$XRP。

Schwartz于2011年12月正式加盟，担任首席密码学家，成为核心技术支柱之一。

十年技术领导：从核心开发者到战略角色

在长达十余年的职业生涯中，Schwartz深度参与Ripple的技术演进。2018年，他升任首席技术官（CTO），成为XRP生态最具影响力的代表人物之一。

在监管环境日益收紧的背景下，他持续推动分类账的去中心化进程，并主导多项关键升级，确保其在合规与性能之间取得平衡。

迈向新阶段：退出日常管理，聚焦长期愿景

2025年9月底，Schwartz宣布将逐步退出日常管理工作，转任董事会荣誉主席。他表示希望更多时间投入家庭生活及个人研究项目，同时由Dennis Jarosch接棒技术运营职责。

尽管不再承担管理职责，他已部署独立的XRP分类账节点，持续输出链上数据，并积极探索$XRP的新应用场景。

值得一提的是，该分类账自始即为开源项目。2020年，非营利组织XRP分类账基金会（XRPLF）成立，致力于推动生态的开放性与去中心化。目前，全球开发者可自由使用该系统，提交交易、运行节点、贡献代码或在其上构建应用。

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